sexta-feira, 29 de abril de 2011
quinta-feira, 28 de abril de 2011
Reunião para diretores e coordenadores na Secretaria da Educação de Irauçuba no mês de abril
No dia 07 de abril do corrente ano estiveram reunidos em mais uma reunião mensal entre o Secretário da Educação - José Gilvan Firmino, diretores e coordenadores e a equipe da gestão pedagógica da Secretaria da Educação de Irauçuba. Na ocasião, foi apresentado o Projeto Prazer pela Leitura desenvolvido na Escola Paulo Bastos, tendo como diretora Raquel Lopes Braga, coordenadoras pedagógicas: Luciana Gomes e Agraíres Bezerra e professores responsáveis pelo projeto: Luciene e Leônides.
Professora Luciene e Leônides
Pauta da Reunião
Ü Lanche e Acolhida
Ü Apresentação do Projeto de Leitura da EEF Paulo Bastos – Professora Raquel
Ü Dinâmica O REINO DAS CORES – Professora Fátima Marques
Ü Socialização dos Resultados do SAPECE 2010 e Metas para o SAPECE 2011 – Professor Gilvan Firmino
Ü Resultado do Diagnóstico Inicial / Março 2011 – Professor Júnior Ferreira
Ü Apresentação do Relatório das Visitas às Escolas Municipais / Março 2011 – Professor Júnior Ferreira
Ü Exibição de Vídeo das Visitas – Equipe de Gestão Pedagógica
Ü Orientações e Informes – Equipe de Gestão Pedagógica
Ü Encerramento com a Palavra do Secretário da Educação – Professor Gilvan Firmino
Já conhecida por todos os seguidores deste blog, tia Rosa Ferreira, coordenadora das Escolas: João Ferreira da Silva (localidade das Barreiras) e Adauto Soares de Lima (localidade do Miranda) foi convidada para fazer a oração inicial, rogando a Deus suas bençãos e sabedoria nos direcionamentos ali estabelecidos:
Aguardem!!!!!!!!
quarta-feira, 27 de abril de 2011
Lançamento de documentário e cordéis do Professor Barbosa
É com muita honra que noticiamos neste blog o lançamento do documentário sobre a história de Irauçuba e alguns cordéis do nosso querido professor Barbosa, o evento aconteceu no dia 30 de março de 2011, a partir das 15:00h na Biblioteca Clerdônio Ávila. O professor Barbosa é um cidadão muito amado e respeitado por todos os irauçubenses, sua história foi construída com muito trabalho, dedicação, responsabilidade, empenho e amor pela educação de nosso município. Não se pode falar em educação em Irauçuba sem se falar do professor Barbosa.
Chegada dos convidados para o lançamento, tivemos a presença de pessoas ilustres de Irauçuba:
Secretário de Desenvolvimento Econômico e Agropecuária - Heleno Araújo Lima
Secretária da Juventude, Cultura e Desporto - Fernanda Fernandes
Historiadora popular: Leonete Vasconcelos Mota (tia Cimá)
Técnica da Secretaria da Educação: Ângela Gabriela Mota
Coordenadora da Escola Francisco Pacheco de Castro (localidade de Passarinho): Francisca Kátia Mota
Coordenadora da Biblioteca Clerdônio Ávila: Marismar Braga (Mazinha)
Professor de teatro e cordel - Sérgio Magalhães
Vice-presidente do Conselho dos Idosos: José Edmilson
Diretor de comunicação da Prefeitura Municipal: Josimar Pinheiro Mota
Ouvidor geral do município: José Elisroberto Pinheiro Mota
Professora do Centro de Formação de Jovens e Adultos - CEFEJA: Tereza Cristina
Violeiros e Cantadores: Antonio Sousa Silva, mais conhecido como "Cupido" e Antonio Ângelo:
O evento foi muito bem conduzido pelo cerimonialista e radialista Manoel Barbosa:
Inicialmente, houve a abertura com a execução do Hino do Município pela técnica da Secretaria da Educação: Ângela Gabriela Mota.
Professor Sérgio Magalhães que recitou uma poesia:
Parabéns, muita alegria
Antonio Barbosa merece
Político de qualidade
Que na história aparece
Professor por excelência
Bondade que transparece
Nosso grande cordelista
Político, professor e diretor
No começo era difícil
Ele mostrou seu valor
A caneta do Barbosa
Muitos diplomas assinou!
Violeiros e Cantadores: Antonio Sousa Silva, mais conhecido como "Cupido" e Antonio Ângelo:
Radialista: Manoel Barbosa que também recitou uma poesia:
Para finalizar houve a entrega dos certificados do Curso de Literatura de Cordel minsitrado pelo Professor Sérgio Magalhães:
Espero que tenham gostado!!!!
terça-feira, 19 de abril de 2011
Inauguração da Escola Dr. Marcelo Sanford no distrito da Boa Vista do Caxitoré
Mais um motivo de comemoração para a Secretaria da Educação de Irauçuba, trata-se da inauguração da Escola Dr. Marcelo Sanford no distrito de Boa Vista do Caxitoré, no dia 26 de março de 2011. O prefeito Nonato e o Secretário da Educação, José Gilvan Firmino entregaram com muita alegria à comunidade de Boa Vista do Caxitoré a Escola Dr. Marcelo Sanford, mais uma conquista da Gestão Ação Ética e Cidadania sendo concretizada através da Secretaria Municipal da Educação.
Foi uma noite de agradecimentos a Deus, ao prefeito Nonato e ao Secretário da Educação, José Gilvan Firmino, toda a comunidade estava presente para receber esta obra que consideramos de relevada importância já que é neste prédio que está sendo construído o futuro da Boa Vista do Caxitoré, afinal, são crianças e jovens que estão sendo formados para exercerem a cidadania e consequentemente o desenvolvimento do seu lugar.
Vamos às fotos????Chegada das autoridades e seus cumprimentos aos presentes:
Para iniciar, houve a composição do palanque e a execução do Hino do Município de Irauçuba. Foi um momento muito singular, pois ver as crianças cantando o hino de Irauçuba nos deixa, no mínimo orgulhosos. Parabéns à coordenadora Terezinha Pernambuco pela sua determinação e prazer à frente do coral da escola:
A acolhida foi feita pela coordenadora Terezinha Pernambuco que agradeceu a presença de todos e agradeceu em nome de toda a comunidade escolar ao Prefeito Nonato e ao Secretário da Educação, José Gilvan Firmino.
Em seguida, houve a leitura de um texto por duas alunas: Carla Érika do 3º ano e Vitória do 6º ano homenageando ao prefeito pela escola tão bem estruturada que está abrilhantando o distrito de Boa Vista do Caxitoré. Após a participação das alunas tivemos o momento de oração com o irmão Raimundo da Igreja Assembleia de Deus Templo Central que elevou uma oração a Deus agradecendo-o por mais essa melhoria em seu distrito e pedindo suas bençãos para a referida escola.
As primeiras a se pronunciarem foram as presidentes das associações ali presentes, assim, a comunidade da Boa Vista do Caxitoré foi muito bem representada pelas duas presidentes de associações: Dona Maria Albaniza - Presidente da Associação da Boa Vista II e a Luciana - presidente da Associação da Boa Vista I. Também tivemos a participação da Sra. Roseli - professora da sala de Educação Especial e da suplente de vereadora Bilu que em seu pronunciamento solicitou ao prefeito municipal uma diretora para a escola Dr. Marcelo Sanford alegando que a escola tinha crescido muito em todos os aspectos e que, na sua concepção, percebia a necessidade de uma diretora. Solicitação essa que foi prontamente aceita pelo prefeito Nonato.
O vice-prefeito Carlito Araújo também fez questão de participar da festa com suas considerações, inclusive elogiando a coordenadora Terezinha Pernambuco pela sua atitude em incentivar e liderar o coral da escola que alegrou e orgulhou a todos os que estavam ali presentes com a execução do hino do município.
O vereador José Azevedo Mota, vulgo Mimi, em suas considerações parabenizou ao prefeito Nonato, ao Secretário da Educação, José Gilvan Firmino e à comunidade que ali prestigiava a inauguração.
Em seguida, tivemos o pronunciamento do ilustre Secretário da Educação, José Gilvan Firmino que demonstou muita alegria por estar inaugurando a Escola Dr. Marcelo Sanford, por estar escrevendo página tão sublime na história do distrito de Boa Vista do Caxitoré.
Após o pronunciamento do Secretário Gilvan, fomos brindados com uma belíssima apresentação, tendo à frente a coordenadora Terezinha Pernambuco, um grupo de alunos apresentou uma coreografia do hino: Conquistando o impossível da cantora Jamilly. Foi um momento de muita emoção, pois o hino e a coreografia são muito lindos e proporcionaram muita paz de espírito e fé em Deus. A coordenadora Terezinha Pernambuco também cantou o hino "Quero descer" acompanhada pelo aluno do 8º ano, Marquinhos.
Antes de concluir o seu pronunciamento, o Prefeito Nonato foi surpreendido pelo aluno Iale, do Infantil, que lhe agradeceu pela sua atenção ao doar a quantia relativa à operação urgente que Iale deveria se submeter em caráter de urgência, caso contrário, perderia totalmente a capacidade de enxergar.
Como já é de práxis, o prefeito convidou a todos para adentrarem o prédio da Escola Dr. Marcelo Sanford para conhecerem as novas instalações da escola. A foto abaixo, mostra o momento em que o prefeito Nonato, o Secretário da Educação, José Gilvan Firmino e a coordenadora da escola Terezinha Pernambuco abrem os portões da escola num gesto simbólico, dando como oficialmente inaugurada a Escola Dr. Marcelo Sanford.
Concluindo a inauguração, também conhecemos a quadra da Escola Dr. Marcelo Sanford, um espaço que favorece a prática esportiva e promove a cidadania através do esporte:
Espero que tenham gostado!
Até a próxima pessoal. . .
quinta-feira, 14 de abril de 2011
EDITAL nº 03/2011 - PSS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
PARA CADASTRO DE RESERVA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
N°. 003/2011 – PMI
O Prefeito Municipal de Irauçuba, no uso de suas atribuições legais, conforme o Art. 64, III da Lei Orgânica Municipal, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo Simplificado para cadastro de reserva para todos os cargos da municipalidade mediante termos do presente edital. O Processo Seletivo Simplificado é destinado a selecionar candidatos para contratação temporária de pessoal para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, e será realizado nos termos das Leis municipais nº. 507 de 09 de Junho de 2006 e 609 de 05 Dezembro de 2008 que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, e suas alterações posteriores.
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 – O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para compor banco de reserva nas distintas áreas de atuação do Município de Irauçuba a ser contratados temporariamente mediante excepcional necessidade, em substituição a servidores efetivos nos termos das Leis Municipais Nº. 507 de 09 de junho de 2006 (Estatuto dos Servidores Municipais) e 609/2008, de 05 de dezembro de 2008 e as alterações posteriores da Lei Nº. 736/2010, de 11 de maio de 2010 e/ou ocupação de cargos vacantes enquanto aguarda-se concurso público.
1.1.1 – Os cargos da estrutura administrativa que estão disponíveis a formação banco de reserva são:
AGENTE ADMINISTRATIVO
AGENTE COMUNITARIO DE SAÚDE
AGENTE DE ENDEMIAS
ATEND. MÉDICO-ODONTOLOGICO
AUX. DE ENFERMAGEM
AUX. DE SERV. GERAIS
AUX/BIBLIOTECA
CIRURGIÃO DENTISTA
DIGITADOR
ELETRICISTA
ENFERMEIRO
FONOAUDIOLOGO
MÉDICO
MONITOR DE INFORMÁTICA
MOTORISTA
PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL I
PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II
TÉCNICO AGRÍCOLA
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
TELEFONISTA
VETERINÁRIO
VIGIA
1.1. 2 – Será exigido comprovante de escolaridade para ocupar os cargos de:
ESCOLARIDADE MÍNIMA | CARGOS |
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO | AUX. DE SERV. GERAIS MOTORISTA VIGIA |
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO | AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE COMUNITARIO DE SAÚDE AGENTE DE ENDEMIAS ELETRICISTA TELEFONISTA |
ENSINO MÉDIO COM FORMAÇÃO NA ÁREA SE NECESSÁRIO. Ex.: para se inscrever como professor terá que ter formação pedagógica | ATEND. MÉDICO-ODONTOLOGICO AUX. DE ENFERMAGEM AUX/BIBLIOTECA DIGITADOR PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL I TÉCNICO AGRÍCOLA TÉCNICO EM ENFERMAGEM MONITOR DE INFORMÁTICA |
SUPERIOR NA ÁREA ESCOLHIDA | CIRURGIÃO DENTISTA ENFERMEIRO FONOAUDIOLOGO VETERINÁRIO MÉDICO PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II |
1. 2 – As atribuições da função a ser ocupada será a mesma exigida por cada cargo existente que necessite de substituição temporária dentro de cada Secretaria Municipal.
1.3 – Como pré-requisito para a função é exigido que o candidato atenda as prerrogativas do item 2.1 deste edital.
1.4 – A retribuição mensal a ser paga será mesma paga ao cargo existente na estrutura administrativa, que venha a ser substituído por contratação temporária.
1.5– Os serviços serão prestados pelo prazo máximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogados, desde que não exceda 24 (vinte e quatro) meses.
1.5.1– As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condicionadas ao desempenho das funções que cada cargo exigir e à respectiva dotação orçamentária, assim como aos resultados da avaliação de desempenho do contratado.
1.5.2– Os candidatos contratados terão os seus desempenhos avaliados mensalmente, observados os fatores cumprimento de prazos e assiduidade.
1.6– Capacidade técnica comprovada para o cargo a ser ocupado.
1.7– A jornada de trabalho será a mesma do cargo a ser substituído.
1.8 – Fica instituída através da Portaria do Executivo Municipal nº 280/2011, Comissão Especial para acompanhamento de todo o processo seletivo;
2 – DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO
2.1 – O candidato deverá atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:
a) ter nacionalidade brasileira e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto no. 70.436, de 18 de abril de 1972;
b) estar em dia com as obrigações eleitorais;
c) estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
d) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) não estar incompatibilizado com o disposto no art. 135º da Lei Municipal nº. 507/2006, de 9 de Junho de 2006, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas nas Disposições Constitucionais;
f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
g) possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
h) ser aprovado(a) no processo seletivo e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função conforme estabelecido no subitem 1.6; e
i) cumprir as determinações deste Edital.
3– DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1 – Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil; na Lei nº . 7.853, de 24 de outubro de 1989; e no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto no. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas aos portadores de necessidades especiais.
3.2 – O candidato portador de necessidades especiais, amparado pela legislação vigente e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade de condições com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda, aos 5% (cinco por cento) de vagas conforme item 3.1.
3.3 – Somente serão considerados portadores de necessidades especiais aqueles que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
3.4 – O candidato portador de necessidades especiais deverá optar, no ato da inscrição, por concorrer às vagas reservadas assinalando, no espaço próprio do Requerimento de Inscrição, a sua condição e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, deverá indicar as condições diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxílio para transcrição, sala de mais fácil acesso, tempo adicional, entre outras).
3-5 - O candidato portador de necessidades especiais que optar por concorrer às vagas reservadas deverá enviar até o último dia de inscrição, impreterivelmente, laudo médico original ou cópia, para a comissão responsável pelas inscrições no local determinado no item 4.1.
4 – DAS INSCRIÇÕES
4.1 – As inscrições poderão ser realizadas no período de 11 a 26 de Abril de 2011 no Auditório Irla Maria Rodrigues das 08h00min às 12h00min e das 14h00mim às 17h00mim, munidos de documento de identidade e taxa de inscrição, original e cópia (que ficará retida).
4.2 – O valor da taxa de inscrição é de R$ 10,00 (Dez Reais) para os cargos que exijam formação de ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO e ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO; de R$ 15,00 (Quinze Reais) para os cargos de NÍVEL MÈDIO/TÉCNICO (ENSINO MÉDIO COM FORMAÇÃO NA ÁREA SE NECESSÁRIO) e R$ 20,00 (Vinte Reais) para os cargos que exijam formação superior; e deverá ser depositada na conta 10.362-4 agência 4149-1, devendo o comprovante ser entregue no ato da inscrição.
4.2.1 – Doadores de Sangue com comprovação são considerados isentos da taxa de inscrição.
Fará jus à isenção total de pagamento da taxa de inscrição o candidato que, cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, nos termos do Decreto Federal nº 6.135/2007; e
b) for membro de “família de baixa renda”, nos termos do Decreto Federal nº 6.135/2007. Compreende-se por “família de baixa renda” aquela que possua renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo ou aquela que possua renda familiar mensal de até três salários mínimos.
4.3 – DISPOSIÇÕES GERAIS ACERCA DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
4.3.1 – O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma.
4.3.2 – Não será permitida a transferência do valor pago como taxa de inscrição para outra pessoa, assim como a transferência da inscrição para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.3.3 – O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado, e o comprovante entregue no ato da inscrição;
4.3.4 – a pagamento da inscrição deverá ser efetuado diretamente na conta nº 10.362-4 - Agência 4149-1, de titularidade da Prefeitura Municipal de Irauçuba.
4.3.5 – Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, via correio eletrônico ou fora dos prazos estabelecidos neste Edital.
4.3.6 – As informações prestadas no Requerimento de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal o direito de excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados incorretos ou emendados e/ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, serem inverídicas as referidas informações.
5 – DAS PROVAS
5.1 – as provas compreenderão de provas práticas para todos os cargos e aula pratica para cargos de Professor de Ensino Fundamental I e II.
5.1.1 – As provas escritas serão de caráter eliminatório e classificatório compostas de questões do tipo múltipla escolha. A prova será composta de 25 questões sendo que da questão 01 a 20 tratarão de questões de língua Portuguesa e Matemática básica e terão o valor de 0,25 pontos para cada questão; da questão 21 a 25 tratará de assuntos inerentes ao cargo e terá valor de 1,0 ponto para cada questão. A prova total constará de 10 pontos e, o mínimo de ponto para aprovação será de 50% do total de acertos da prova.
5.1.2 – Cada questão apresentará cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma única resposta correta.
5.1.3 – Os programas/conteúdos programáticos das provas estão descritos abaixo e poderão ser buscados em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
CARGOS | CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |
AGENTE ADMINISTRATIVO AUX. DE ENFERMAGEM AUX/BIBLIOTECA ATENDENTE MÉDICO/ODONTOLóGICO CIRURGIÃO DENTISTA DIGITADOR ENFERMEIRO FONOAUDIÓLOGO MÉDICO MONITOR DE INFORMÁTICA PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL I PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II TÉCNICO AGRÍCOLA VETERINÁRIO | LINGUA PORTUGUES PARA TODOS OS CARGOS: (FONÉTICA: ACENTUAÇÃO GRÁFICA/CLASSIFICAÇÃO DOS / VOCÁBULOS, QUANTO À POSIÇÃO DO ACENTO TÔNICO/CRASE/DÍGRAFOS/DIVISÃO SILÁBICA/ENCONTROS CONSONANTAIS/ENCONTROS VOCÁLICOS: DITONGO, TRITONGO E HIATO/FONEMA (VOGAIS, CONSOANTES E SEMIVOGAIS) /ORTOGRAFIA.MORFOLOGIA:ADJETIVO/ADVÉRBIO/ARTIGO/CONJUNÇÃO/NUMERAL/PREPOSIÇÃO/PRONOME/SUBSTANTIVO/VERBO. PONTUAÇÂO. SEMANTICA: ANTÔNIMOS E SINÔNIMOS/HOMÔNIMOS E PARÔNIMOS SINTAXE/CONCORDÂNCIA (NOMINAL E VERBAL)/ORAÇÕES (NOMINAL E VERBAL)/TERMOS DA ORAÇÃO/ INTERPRETAÇÂO DE TEXTOS. MATEMÁTICA PARA TODOS OS CARGOS: PORCENTAGEM/ CONJUNTO DOS NÚMEROS NATURIAS/ OPERAÇÕES COM FRAÇÕES/ESPRESSÕES NUMÉRICAS/ RADICIAÇÃO/SISTEMA DE MEDIDAS MONITOR DE INFORMATICA: CONCEITOS BÁSICOS/Definição de informática/Noção de hardware e software/Computador: Evolução histórica e suas gerações/SISTEMA OPERATIVO WINWDOWS/PROCESSADOR DE TEXTO/FOLHA DE CÁLCULO. ATENDENTE MÉDICO/ODONTOLOGICO: AS FUNÇÕES DO AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO NA ODONTOLOGIA / DOENÇAS INFECCIOSAS DE PREOCUPAÇÃO PARA A ODONTOLOGIA; PROTEÇÃO PESSOAL; DESINFECÇÃO DE SUPERFÍCIES E EQUIPAMENTOS; CIRCULAÇÃO DE INSTRUMENTOS E DISPOSIÇÃO NO CONSULTÓRIO / CONCEITOS USADOS EM BIOSSEGURANÇA; AS FONTES HUMANAS DE INFECÇÃO; RISCOS DE INFECÇÃO CRUZADA NOS CONSULTÓRIOS; CONDUTAS NA EXPOSIÇÃO AO SANGUE HIV POSITIVO; CLASSIFICAÇÃO DE SPAULDING DE OBJETOS E ÁREAS SEGUNDO OS NÍVEIS DE DESINFECÇÃO E ESTERILIZAÇÃO; MEIOS FÍSICOS E QUÍMICOS PARA ESTERILIZAÇÃO, DESINFECÇÃO E ANTI-SEPSIA / PLANEJAMENTO EM SAÚDE BUCAL; EPIDEMIOLOGIA; EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE; MÉTODOS DE UTILIZAÇÃO DO FLÚOR TÓPICO E SISTÊMICO; DIETA, NUTRIÇÃO E CÁRIE DENTÁRIA / PROCESSAMENTO DO FILME DE RAIOS X; NOÇÕES DA TÉCNICA DE RADIOGRAFAR E DA ANATOMIA RADIOLÓGICA DOS DENTES / DOENÇAS INFECCIOSAS DE INTERESSE ODONTOLÓGICO; PROTEÇÃO PESSOAL E DO EQUIPAMENTO; DEGERMAÇÃO DAS MÃOS E LAVAGEM DO INSTRUMENTAL; ESTERILIZAÇÃO E DESINFECÇÃO; LIMPEZA DO CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO; VOCABULÁRIO DE INTERESSE AO CONTROLE DE INFECÇÃO / MATERIAIS DE MOLDAGEM HIDROCOLÓIDES; CIMENTOS ODONTOLÓGICOS PARA RESTAURAÇÕES E PROTEÇÃO PULPAR; CIMENTOS ODONTOLÓGICOS PARA CIMENTAÇÃO. E, ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM CENTRO CIRÚRGICO/ ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM CENTRO OBSTÉTRICO/ /FUNDAMENTOS DE ENFERMAGEM/ NOÇÕES BÁSICAS DE CENTRAL DE MATERIAIS ESTERILIZADOS/ NOÇÕES BÁSICAS DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR AGENTE ADMINSITRATIVO: NOÇÕES BÁSICAS SOBRE O CARGO AUX/BIBLIOTECA: NOÇÕES SOBRE CATALOGAÇÃO DO ACERVO;/PARTICIPAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO DE FICHÁRIOS CATÁLOGOS E ÍNDICES;/ORIENTAÇÃO E ATENDIMENTO EM RELAÇÃO AOS USUÁRIOS. /PARTICIPAÇÃO NA COMPILAÇÃO DE BIBLIOGRAFIAS;/ENCADERNAÇÃO DE LIVROS E DOCUMENTOS. DIGITADOR: CONCEITOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: HARDWARE, SOFTWARE PEOPLEWARE, REDES DE COMPUTADORES, INTERNET E SEGURANÇA DE INFORMAÇÕES. HARDWARE: PERIFÉRICOS DE ENTRADA, SAÍDA E ENTRADA/SAÍDA; UTILIZAÇÃO DE HARDWARE DE INFORMÁTICA. SOFTWARE: CONCEITO DE PROGRAMA E SISTEMA. UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS OPERACIONAIS, SOFTWARES DE EDIÇÃO DE TEXTO, PLANILHA ELETRÔNICA, BANCO DE DADOS E DE APRESENTAÇÃO; SEGURANÇA DA INFORMÁTICA: PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA; SOFTWARE MALICIOSOS. TÉCNICO AGRÍCOLA: CONHECIMENTOS SOBRE ATIVIDADES DO CARGO (SOLOS, PLANTAS, ADUBAÇÃO, CORREÇÃO DE SOLO, FITOTECNIA E ADMINISTRAÇÃO RURAL). ASPECTOS SOCIOECONÔMICOS DAS CULTURAS E CRIAÇÕES. NOÇÕES GERAIS DE MEIO AMBIENTE. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. AGROECOLOGIA, CARACTERÍSTICAS DAS PRINCIPAIS ESCOLAS; NOÇÕES DE HIDROLOGIA, IRRIGAÇÃO, DRENAGEM E ADMINISTRAÇÃO RURAL; PRÁTICAS DE CONSERVAÇÃO DO SOLO E DA ÁGUA; PRÁTICAS DE MANEJO DO SOLO REFERENTES A: COBERTURA DO SOLO, ROTAÇÃO DE CULTURAS, CULTIVOS CONVENCIONAL, MÍNIMO E DIRETO. ADUBAÇÃO VERDE; REFLORESTAMENTO DE ESPÉCIES NATIVAS E EXÓTICAS, IMPLANTAÇÃO E MANEJO; PRAGAS E DOENÇAS DE OCORRÊNCIAS NA BAHIA, NAS DIVERSAS CULTURAS; ASPECTOS REFERENTES A CRIAÇÃO E O DEVIDO MANEJO DE RAÇAS DE: BOVINO DE CORTE E LEITE, SUINOCULTURA, AVICULTURA, OVINOCULTURA, APICULTURA E PISCICULTURA. VETERINÁRIO: PROCESSAMENTO TECNOLÓGICO DE PRODUTOS DE ORIGEM ANIMAL: TECNOLOGIA DE CARNES E DERIVADOS (BOVINOS, SUÍNOS E AVES): CUIDADOS "ANTE-MORTEM"; ALTERAÇÕES "POST-MORTEM"; CUIDADOS NO ABATE; PROCESSOS FÍSICOS E QUÍMICOS DE CONSERVAÇÃO. TECNOLOGIA DE PESCADOS E DERIVADOS: CUIDADOS NA CAPTURA E MANUSEIO; ELABORAÇÃO E EMPREGO DO GELO; MÉTODOS DE CONSERVAÇÃO E PREVENÇÃO. TECNOLOGIA DE LEITE E PRODUTOS LÁCTEOS: CUIDADOS NA OBTENÇÃO HIGIÊNICA DO LEITE; FASES TECNOLÓGICAS DO BENEFICIAMENTO; PRODUTOS LÁCTEOS - FASES TECNOLÓGICAS. INSPEÇÃO SANITÁRIA DE PRODUTOS DE ORIGEM ANIMAL: INSPEÇÃO SANITÁRIA DE CARNES E DERIVADOS (BOVINOS, SUÍNOS E AVES); TÉCNICA DE INSPEÇÃO "ANTE E POSTMORTEM"; CRITÉRIOS DE JULGAMENTO NA INSPEÇÃO; HIGIENE DAS OPERAÇÕES DE MATANÇA; INSPEÇÃO E JULGAMENTO DE CARCAÇAS E VÍSCERAS; PARTICULARIDADES DA INSPEÇÃO SANITÁRIA; INSPEÇÃO DE ÓVULOS; ALTERAÇÕES DAS CARNES E DERIVADOS; MATANÇA DE EMERGÊNCIA; HIGIENE NAS INDÚSTRIAS E DO PESSOAL; HIGIENE DA ÁGUA DE ABASTECIMENTO. INSPEÇÃO SANITÁRIA DE PESCADOS E DERIVADOS: HIGIENE NO MANUSEIO DO PESCADO A BORDO; HIGIENE NA MANIPULAÇÃO NA INDÚSTRIA E COMÉRCIO; COMPOSIÇÃO QUÍMICA E ALTERAÇÕES DO PESCADO; INSPEÇÃO DOS PRODUTOS CONSERVADOS E PRESERVADOS; LEGISLAÇÃO E JULGAMENTO TECNOLÓGICO E SANITÁRIO. INSPEÇÃO SANITÁRIA DE LEITE E PRODUTOS LÁCTEOS: CUIDADOS HIGIÊNICOSSANITÁRIOS NA OBTENÇÃO; CUIDADOS NO BENEFICIAMENTO E DEMAIS OPERAÇÕES; FLORA MICROBIANA PATOGÊNICA E ALTERAÇÕES; CLASSIFICAÇÃO E FUNCIONAMENTO DOS ESTABELECIMENTOS; MÉRITO HIGIÊNICO-SANITÁRIO DOS PROCESSOS DE CONSERVAÇÃO; ROTINA DE INSPEÇÃO SANITÁRIA; FRAUDES E ADULTERAÇÕES; LEGISLAÇÃO E CRITÉRIOS DE JULGAMENTO. CONTROLE FÍSICO - QUÍMICO E MICROBIOLÓGICO: HIGIENE E SAÚDE PÚBLICA VETERINÁRIA: INSPEÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS ESTABELECIMENTOS INDUSTRIAIS E COMERCIAIS. DOENÇAS DE ANIMAIS TRANSMISSÍVEIS AO HOMEM E DE INTERESSE SANITÁRIO: ZOONOSES; TOXINFECÇÕES E ENVENENAMENTOS. EPIDEMIOLOGIA, DIAGNÓSTICO E CONTROLE DE ZOONOSES: TUBERCULOSE, BRUCELOSE, LEPTOSPIROSE, RAIVA, HANTAVIROSE, TOXOPLASMOSE, DOENÇA DE CHAGAS, CISTICERCOSE, HIDATIDOSE. EPIDEMIOLOGIA, DIAGNÓSTICO E CONTROLE DE DOENÇAS DE ETIOLOGIA BACTERIANA E VIRAL E ECTO- E ENDOPARASITOSES EM BOVINOS, OVINOS, CAPRINOS, SUÍNOS E EQÜINOS. CLASSIFICAÇÃO, FUNCIONAMENTO E HIGIENE DOS ESTABELECIMENTOS DE ALIMENTOS DE ORIGEM ANIMAL. INSPEÇÃO E TECNOLOGIA DO ABATE DE BOVINOS, OVINOS, CAPRINOS, SUÍNOS E EQÜINOS. PRÁTICAS DE MANEJO VISANDO O AUMENTO DE PRODUÇÃO DO REBANHO. GINECOLOGIA, ANDROLOGIA, BIOTÉCNICAS E FISIOPATOLOGIA DA REPRODUÇÃO DE BOVINOS, OVINOS, CAPRINOS, SUÍNOS E EQÜINOS. AUX. DE ENFERMAGEM:O AUXILIAR DE ENFERMAGEM E SEU PAPEL NA EQUIPE DE ENFERMAGEM. ASPECTOS ÉTICOS LEGAIS QUE REGEM AS DIFERENTES CATEGORIAS DE ENFERMAGEM. O PAPEL DO AUXILIAR DE ENFERMAGEM NO ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES DOS CLIENTES. HIGIENE CORPORAL E DO AMBIENTE. ALIMENTAÇÃO; ELIMINAÇÃO; SONO E REPOUSO; CONFORTO FÍSICO, MENTAL E ESPIRITUAL. PRINCÍPIOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAMENTOS: DOSAGEM: VIAS DE ADMINISTRAÇÃO. ATUAÇÃO DO AUXILIAR DE ENFERMAGEM NOS PROCEDIMENTOS DIVERSOS: ALIMENTAÇÃO POR SONDA; APLICAÇÕES QUENTES E FRIAS; LAVAGEM GÁSTRICA; LAVAGEM INTESTINAL E CLISTER; TRICOTOMIA; CURATIVOS SIMPLES. ATUAÇÃO DO AUXILIAR DE ENFERMAGEM JUNTO AO PACIENTE HOSPITALIZADO: NA ADMISSÃO, ALTA E ÓBITO; NA OBSERVAÇÃO DE SINAIS E SINTOMAS; NA VERIFICAÇÃO DE SINAIS VITAIS; NA PREVENÇÃO DE ESCARAS; NO TRATAMENTO DE E DEAMBULAÇÃO; NO PROCESSO PARA O EXAME FÍSICO; POSIÇÃO PARA EXAMES; PESAGEM; NOS PRIMEIROS SOCORROS - CONTROLE DE HEMORRAGIAS - CHOQUE- QUEIMADURAS; NOS PROCEDIMENTOS DO CENTRO CIRÚRGICO, CENTRO DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO; NA ASSEPSIA E DESINFECÇÃO. ATUAÇÃO DO AUXILIAR DE ENFERMAGEM NA ASSISTÊNCIA MATERNO-INFANTIL: NA REPRODUÇÃO DO SER HUMANO; NO PRÉ-NATAL, TRANS E PÓS NATAL; NO CUIDADO COM O RECÉMNASCIDO; NO PREPARO PARA EXAMES; NA ALIMENTAÇÃO DA CRIANÇA; NOS CUIDADOS A CRIANÇA HOSPITALIZADA. ATUAÇÃO DO AUXILIAR DE ENFERMAGEM NAS PRINCIPAIS ENDEMIAS. FONOAUDIOLOGO: DESENVOLVIMENTO GLOBAL DA CRIANÇA: DESENVOLVIMENTO INTRA-UTERINO. DESENVOLVIMENTO PSICOMOTOR. FATORES QUE INTERFEREM NO DESENVOLVIMENTO INFANTIL. MOTRICIDADE ORAL: ANATOMIA E FISIOLOGIA DO SISTEMA ESTOMATOGNÁTICO: RESPIRAÇÃO, MASTIGAÇÃO, DEGLUTIÇÃO E FALA. DESENVOLVIMENTO DAS FUNÇÕES ESTOMATOGNÁTICAS. ALTERAÇÕES FONOAUDIOLÓGICAS. AVALIAÇÃO, DIAGNÓSTICO, PROGNÓSTICO E TRATAMENTO FONOAUDIOLÓGICO. LINGUAGEM: ANATOMOFISIOLOGIA DA LINGUAGEM. AQUISIÇÃO E DESENVOLVIMENTO. LINGÜÍSTICA: FONÉTICA E FONOLOGIA DA LÍNGUA PORTUGUESA APLICADAS À FONOAUDIOLOGIA: ALTERAÇÕES FONOAUDIOLÓGICAS: CONCEITUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E ETIOLOGIA. AVALIAÇÃO E TRATAMENTO FONOAUDIOLÓGICO. VOZ: ANATOMIA E FISIOLOGIA DA LARINGE. PATOLOGIA LARÍNGEA: CONCEITUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E ETIOLOGIA. AVALIAÇÃO, DIAGNÓSTICO E TRATAMENTO FONOAUDIOLÓGICO. AUDIOLOGIA: ANATOMIA E FISIOLOGIA DA AUDIÇÃO. NOÇÕES DE PSICOACÚSTICA. AUDIOLOGIA CLÍNICA: AVALIAÇÃO, DIAGNÓSTICOS, PROGNÓSTICO. TREINAMENTO AUDITIVO. ATUAÇÃO DA FONOAUDIOLOGIA: SAÚDE PÚBLICA: PREVENÇÃO E INTERVENÇÃO PRECOCE. NORMAS DO CÓDIGO DE ÉTICA DO FONOAUDIÓLOGO. FONOAUDIOLOGIA NA TERCEIRA IDADE. FONOAUDIOLOGIA NAS INSTITUIÇÕES: ESCOLA E HOSPITAL. A FONOAUDIOLOGIA NA RELAÇÃO MULTIDISCIPLINAR: INTERPRETAÇÃO DE LAUDOS EM ÁREAS AFINS. ENFERMEIRO: OPERACIONALIZAÇÃO E ADEQUAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM; PLANEJAMENTO E GERENCIA DOS SERVIÇOS DE SAÚDE; REFORMAS SANITÁRIAS; MUNICIPALIZAÇÃO; DESCENTRALIZAÇÃO; MODELOS DE ATENÇÃO A SAÚDE (PROGRAMAS DE AGENTES COMUNITÁRIOS DA SAÚDE - PACS, PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA - PSF E PROGRAMA DE ATENÇÃO BÁSICA - PAB); ATENÇÃO INTEGRAL DE ENFERMAGEM AO CLIENTE (PROGRAMA DE IMUNIZAÇÃO; PROGRAMA DO CÂNCER DE COLO UTERINO E MAMA; PROGRAMA DE DIABETES; PROGRAMA DE HIPERTENSO; PROGRAMA SAÚDE DA MULHER – PLANEJAMENTO FAMILIAR; PROGRAMA DE PREVENÇÃO A TUBERCULOSE; PROGRAMA DE HANSENÍASE E PROGRAMA DE LESHMANIOSE; DST; SAÚDE DA CRIANÇA; SAÚDE DA MULHER, SAÚDE DO HOMEM, CONTROLE E ESTERILIZAÇÃO DE AMBIENTES); ÉTICA PROFISSIONAL. CIRURGIÃO DENTISTA: ANATOMIA;/ANESTESIA;/BIOSEGURANÇA/ERGONOMIA; /CIRURGIA BUCODENTÁRIA;/DENTÍSTICA;/ENDODONTIA; /FARMACOLOGIA;/MATERIAIS/DENTÁRIO;/ODONTOLOGIA /LEGAL/ODONTOPEDIATRIA;/PATOLOGIA/PERIODONTIA; /PREVENTIVA E SOCIAL;/RADIOLOGIA;/SAÚDE PÚBLICA. MÉDICO: - CUIDADOS GERAIS COM O PACIENTE EM MEDICINA INTERNA / DOENÇAS CARDIOVASCULARES: HIPERTENSÃO ARTERIAL, CARDIOPATIA ISQUÊMICA, INSUFICIÊNCIA CARDÍACA, MIOCARDIOPATIAS E VALVULOPATIAS, ARRITMIAS CARDÍACAS / DOENÇAS PULMONARES: ASMA BRÔNQUICA E DOENÇA PULMONAR OBSTRUTIVA CRÔNICA, EMBOLIA PULMONAR, PNEUMONIAS E ABSCESSOS PULMONARES, DOENÇA PULMONAR INTERSTICIAL, HIPERTENSÃO PULMONAR / DOENÇAS GASTROINTESTINAIS E HEPÁTICAS: ÚLCERA PÉPTICA, DOENÇAS INTESTINAIS INFLAMATÓRIAS E PARASITÁRIAS, DIARRÉIA, COLELITÍASE E COLECISTITE, PANCREATITE, HEPATITES VIRAIS E HEPATOPATIAS TÓXICAS, INSUFICIÊNCIA HEPÁTICA CRÔNICA / DOENÇAS RENAIS: INSUFICIÊNCIA RENAL AGUDA E CRÔNICA, GLOMERULONEFRITES, SÍNDROME NEUFRÓTICA, LITÍASE RENAL / DOENÇAS ENDÓCRINAS: DIABETES MELLITUS, HIPOTIREOIDISMO E HIPERTIREODISMO, TIREOIDITE E NÓDULOS TIREOIDIANOS, DISTÚRBIOS DAS GLÂNDULAS SUPRA-RENAIS, DISTÚRBIOS DAS GLÂNDULAS PARATIREÓIDES / DOENÇAS REUMÁTICAS: ARTRITE REUMATÓIDE, ESPONDILOARTROPATIAS, COLAGENOSES, GOTA /DOENÇAS INFECCIOSAS E TERAPIA ANTIBIÓTICA / DISTÚRBIOS HIDROELETROLÍTICOS E ÁCIDO – BÁSICOS./EXAMES COMPLEMENTARES INVASIVOS E NÃO INVASIVOS DE USO CORRIQUEIRO NA PRÁTICA CLÍNICA DIÁRIA. EMERGÊNCIAS CLÍNICAS. PROFESSOR NÍVEL I E II: DITATICA E LEGISLAÇÃO (O PLANEJAMENTO ESCOLAR: IMPORTÂNCIA; REQUISITOS GERAIS; OS CONTEÚDOS DE ENSINO; A RELAÇÃO OBJETIVO-CONTEÚDO - MÉTODO; AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM; FUNÇÕES DA AVALIAÇÃO; PRINCÍPIOS BÁSICOS DA AVALIAÇÃO; SUPERAÇÃO DA REPROVAÇÃO ESCOLAR.LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAÇÃO NACIONAL - LEI Nº 9.394/96, DE 20/12/96; DO ENSINO FUNDAMENTAL;DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS; DA EDUCAÇÃO ESPECIAL; A LDB E A FORMAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO). O QUE É CURRÍCULO?; O PROJETO PEDAGÓGICA DA ESCOLA;O PLANO DE ENSINO E O PLANO DE AULA; |
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE AGENTE DE ENDEMIAS AUX. DE SERV. GERAIS ELETRICISTA MOTORISTA TELEFONISTA VIGIA | LINGUA PORTUGUESA BÁSICA PARA TODOS OS CARGOS: (SEPARAÇÃO SILÁBICA; LETRAS E FONEMAS E DIGRAFO; ENCONTRO VOCÁLICOS), MATEMÁTICA BÁSICA PARA TODOS OS CARGOS: PORCENTAGEM/ CONJUNTO DOS NÚMEROS NATURIAS/ OPERAÇÕES COM FRAÇÕES/ESPRESSÕES NUMÉRICAS/ RADICIAÇÃO/SISTEMA DE MEDIDAS/OPERAÇÕES BÁSICAS - ADIÇÃO – SUBTRAÇÃO - MULTIPLICAÇÃO – DIVISÃO; PROBLEMAS ENVOLVENDO AS QUATRO OPERAÇÕES PARA TODOS CARGOS. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: LEI Nº 11.350/2006; DECRETO DO MINISTÉRIO DA SAÚDE Nº 3189/99 E ATUAÇÃO DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE; AGENTE DE ENDEMIAS: DOENÇAS INFECTO - CONTAGIOSAS MAIS COMUNS NO BRASIL E NO ESTADO DO CEARÁ. MEDIDAS DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA NO CONTROLE DAS MESMAS; EPIDEMIOLOGIA DAS SEGUINTES DOENÇAS: DENGUE; FEBRE AMARELA; LEPTOSPIROSE; RAIVA; DOENÇA DE CHAGAS. MOTORISTA: CÓDIGO NACIONAL DE TRÂNSITO. ELETRICISTA: NOÇÕES DE ELETRICIDADE BÁSICA. TELEFONISTA E VIGIA: NOÇÕES A CERCA DA FUNÇÃO. |
5.1.4 – A aula prática do cargo disposto no item 5.1 (Professor de Ensino Fundamental I e II) será de caráter eliminatório e classificatório e versará sobre conhecimento técnico, avaliando a capacidade didática do candidato ao expor uma aula a uma comissão julgadora, onde só participarão os candidatos aprovados na primeira etapa.
5.1.5 – Será considerado aprovado na segunda etapa os candidatos que obtiverem no mínimo 50% de desempenho na aula prática, a data da realização da segunda etapa (Professor de Ensino Fundamental I e II) será divulgada após a prova escrita. A aula terá um tempo de aproximadamente 15 minutos e os recursos para exposição será de inteira responsabilidade do candidato.
6 – DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS
6.1 – Os candidatos realizarão as provas nas dependências da Escola Paulo Bastos.
6.2 – As provas têm data inicialmente prevista para 15 DE MAIO DE 2011, com duração de 04 (quatro) horas, de 08h00min às 12h00min (considerando-se o horário de Brasília/DF).
6.3 – No dia da realização das provas, o candidato deve comparecer ao local designado, com antecedência de 60 (sessenta) minutos do horário previsto para o início das provas, munido de caneta esferográfica de tinta indelével azul ou preta, e de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura.
6.3 – Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada das provas. O não-comparecimento acarretará a eliminação automática do candidato, seja qual for o motivo alegado.
6.4 – Não será permitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário previsto para o início das mesmas.
6.5 – Não será permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificação, dos seguintes equipamentos: aparelhos sonoros, fonográficos, de comunicação ou de registro, eletrônicos ou não, tais como: agendas, calculadoras, relógios não convencionais, telefones celulares, pagers, microcomputadores portáteis ou similares. Caso o candidato, durante a realização das provas, seja surpreendido portando os aparelhos eletrônicos citados acima, será automaticamente lavrado no Termo de Ocorrência da ata da sala de provas o fato ocorrido e o mesmo será ELIMINADO automaticamente do processo seletivo. Para evitar qualquer situação neste sentido, o candidato deverá evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer dos equipamentos acima relacionados.
6.5.1 – São vedados também o uso de óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria tais como chapéu, boné, gorro, etc. ou protetores auriculares, exceto no caso de solicitação de condições especiais para realização das provas devidamente comprovadas.
6.6 – Por motivo de segurança, serão adotados os seguintes procedimentos:
a) após ser identificado, nenhum candidato poderá retirar-se da sala sem autorização e acompanhamento da fiscalização;
b) somente após decorrida uma hora do início das provas o candidato poderá entregar seu caderno de questões das provas, seu Cartão de Respostas das provas, e retirar-se da sala de provas. O candidato que insistir em sair da sala de provas, descumprindo o aqui disposto, deverá assinar o Termo de Ocorrência declarando sua desistência do Processo Seletivo Simplificado, que será lavrado pelo Coordenador do Local;
c) ao candidato somente será permitido levar seu caderno de questões das provas faltando uma hora para o término das provas;
d) o candidato poderá copiar seus assinalamentos feitos no Cartão de Resposta em seu respectivo Cartão de Confirmação de Inscrição ou no marcador de livro que será entregue junto com o caderno de questões das provas;
e) ao terminar as provas o candidato entregará, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questões das provas e o seu Cartão de Respostas das provas, ressalvado o disposto na alínea “c”; e
f) os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala e somente poderão sair juntos do recinto, após a aposição em Ata de suas respectivas assinaturas.
6.7 – Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:
a) chegar ao local de provas após o fechamento dos portões;
b) durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato ou pessoa não autorizada;
c) for surpreendido na sala de provas portando armas ou aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo “calculadora”, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc);
d) utilizar-se de livros, códigos, impressos, máquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante as provas;
e) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalização, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessária à realização das provas;
g) descumprir qualquer das instruções contidas na capa das provas;
h) não realizar as provas,
i) ausentar-se da sala sem justificativa ou sem autorização, antes de ter concluído as provas, portando ou não o cartão de respostas;
j) não devolver o cartão de respostas;
k) deixar de assinar o cartão de respostas e/ou a lista de presença;
l) não atender às determinações do presente Edital e de seus anexos; e
m) quando, após as provas, for constatado – por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico – ter o candidato se utilizado de processos ilícitos.
7 – DOS RECURSOS
7.1 – Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados no paço do Palácio Verde, sede do Governo Municipal de Irauçuba e na rede mundial de computadores através do endereço eletrônico: http://processoseletivo012011.blogspot.com.
7.2 – O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas disporá de 24 horas ininterruptas, iniciando-se às 14h00min do dia da divulgação de cada evento. O candidato deverá enviar recurso por escrito para Recurso para cada questão recorrida e não serão aceito recurso fora do prazo e entregar na Secretaria da Administração para a comissão.
8 – DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 - Somente será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos das provas.
8.2 - Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência o candidato que tiver maior tempo idade.
9 – DA CONTRATAÇÃO
9.1 – O candidato classificado para compor o cadastro de reserva, obedecendo à estrita ordem de classificação final, será convocado via edital de convocação afixado na Sede do Governo Municipal de Irauçuba/Palácio Verde, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou não a função para a qual está sendo convocado, se dentro do prazo estipulado no edital não haver manifestação do candidato o mesmo será considerado desistente.
9.2 - A aprovação e classificação final no Processo Seletivo Simplificado não asseguram ao candidato o direito de contratação, mas apenas a expectativa de realização de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e conveniência da Administração. A PREFEITURA MUNICIPAL DE IRAUÇUBA reserva-se o direito de proceder à contratação, em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.
9.3 – No ato da contratação, o candidato deverá apresentar original e cópia da seguinte documentação: Carteira de Identidade (RG); CPF (não será aceito protocolo); Título de Eleitor e comprovante de quitação com as obrigações eleitorais; Comprovante de quitação com as obrigações militares (se candidato de sexo masculino); Comprovante de escolaridade (diploma ou histórico escolar acompanhado de declaração do estabelecimento de ensino atestando a conclusão do Ensino ou estar em fase de conclusão para o cargo de professor); Comprovante de Residência; Certidão de Nascimento dos dependentes; Registro no NIT/PIS/PASEP (caso já tenha sido cadastrado); e 2 (duas) fotos 3×4 recentes.
9.4 – O candidato que for convocado para contratação e não comparecer na data e local marcados ou não apresentar qualquer um dos documentos citados no subitem acima será desclassificado para todos os fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de classificação.
10 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
10.1 - Os casos omissos, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado com objetivo de formação de Cadastro de Reserva para Contratação Temporária, serão resolvidos por Comissão Especial Designada pelo Prefeito municipal para tal fim.
Irauçuba – CE.,11 de Abril de 2011
RAIMUNDO NONATO SOUZA SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
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